生成AI導入で失敗しないために知っておきたい成功の秘訣5選〜AIのスペシャリストが語る生成AI人材育成の重要性〜

2024.9.4

生成AI導入で失敗しないために知っておきたい成功の秘訣5選〜AIのスペシャリストが語る生成AI人材育成の重要性〜

AI業界の第一人者、茶圓将裕氏と高橋光太郎氏が、生成AI導入で失敗しないための5つの秘訣を徹底解説します。最新のAIトレンドから具体的な活用法、さらに導入時の注意点まで、幅広くカバーし、実践的な知識を提供します。

また、参加者全員に「今日から仕事で使えるプロンプト100選」と「AI導入の教科書」をプレゼント。わずか60分で、AI時代を勝ち抜くための必須知識とスキルを習得できる貴重な機会です。

さらに、このセミナーでは、「法人リスキリング®︎」を活用し、短期間で即戦力のAI人材を育成する方法を詳しく解説します。AI時代を生き抜くすべての企業にとって、必見の内容となっています。

1.セミナーアーカイブ動画

0:00 Avilen様　会社・自己紹介
4:20 生成AIのトレンドと代替可能領域
12:56 生成AIによる業務プロセス改革
26:26 生成AIに関わる人材育成
30:35 質疑応答
32:51 デジライズの会社紹介
38:14 そもそも生成AIってなに？
45:42 生成AIの活用事例
59:15 セミナー参加特典の説明

2.セミナー文字起こし記事

はじめに

生成AIの登場は、ビジネスの世界に革命を起こしつつあります。その可能性は計り知れず、多くの企業が業務効率化や新たなビジネスモデル創出に期待を寄せています。しかし、導入に失敗するケースも多く、その原因として「人材不足」が大きな課題として挙げられています。

本記事では、株式会社AVILENの高橋光太郎氏と株式会社デジライズの茶圓将裕氏が登壇したオンラインセミナー「生成AI導入で失敗しないために知っておきたい成功の秘訣5選〜AIのスペシャリストが語る生成AI人材育成の重要性〜」の内容を基に、生成AI導入を成功させるための秘訣と、人材育成の重要性について詳細に解説していきます。

生成AIのトレンドと代替可能領域

セミナーの前半では、AVILENの高橋氏が生成AI導入の現状と課題について解説しました。

深刻化する人手不足と生成AIの台頭

日本は深刻な人手不足に直面しており、世界的に見ても労働人口の減少は加速しています。この状況下で、生成AIは人材不足を補完する切り札として注目されています。2025年の生成AI市場規模は6,679億円と予測され、2030年には1兆7,774億円に達すると見込まれており、その需要は今後ますます拡大していくでしょう。

生成AI導入におけるアンチパターンと重要なポイント

生成AIは強力なツールですが、適切な導入計画と人材育成無しに導入してしまうと、期待した効果を得られないどころか、業務効率が低下したり、従業員の負担が増加したりする可能性があります。

高橋氏は、生成AI導入におけるよくある失敗例として、以下の4つのアンチパターンがあると指摘しました。

ユースケースを定めない「見切り発車」目的や解決したい課題が不明確なまま、ツールを導入してしまうケース
取り組みを徹底しないしない「やりっ放し」業務プロセスを変える重要性を認識していない、期限を設けずに導入してしまうケース
コア人材を育成しない「全員初心者」生成AI導入による業務効率化の推進には、専門知識を持ったコア人材の育成が必要です。全員参加型で導入すると、効果が薄まり、負担が増加する可能性もあります。
既存ツールを作る「車輪の再発明」

これらのアンチパターンに陥らないためには、以下の5つのポイントを意識することが重要です。

選択と集中・資源配分の最適化あらゆる業務に生成AIを導入するのではなく、効果が期待できる業務に絞り込み、資源を集中投下することが重要。
プロセスの分析と実装生成AIは万能ではありません。業務プロセスを見直し、生成AIの得意な部分と不得意な部分を理解し、効果的なプロセス設計を行う必要があります。
業務のデジタル化＋データ蓄積業務がデジタル化されておらず、データが蓄積されていない場合は、生成AIの効果を最大限に引き出すことができません。
洗練されたUXの用意生成AI活用による業務効率化には、ユーザーインターフェースの改善が不可欠。従来の手順に合わせたシステムでは、効果が半減してしまう可能性があります。
必要人材の明確化と育成生成AI導入を成功させるには、必要な人材とスキルを明確化し、適切な育成計画を立てることが重要。既存ツール導入時のような「OJT任せ」では、十分な効果が得られない可能性があります。