株式会社デジライズ（本社：東京都港区、代表取締役：茶圓将裕）は、2024年11月26日、熊本城ホールにて「リファラル採用とAIを活用するいい会社の作り方」セミナーを開催いたしました。

1. はじめに：採用難時代に突入する日本企業

人材採用の難しさが年々増している昨今、従来の採用手法だけでは太刀打ちできない時代に突入しています。求人広告への応募者数は減少の一途を辿り、採用コストは上昇の一途をたどっています。この状況を打破するために、新しい採用手法とテクノロジーの融合が注目を集めています。

AIやIT技術を導入している会社に入りたい学生が増加中

近年、AIやIT技術を積極的に導入している企業に就職を希望する学生が増えてきています。技術革新が進む中で、これらの分野におけるスキルや知識を活かしたいと考える学生が多く、特にAIを活用した業務効率化や新しいビジネスモデルの構築に興味を持つ傾向が見られます。

このような背景から、企業側もAIやIT技術を活用した人事評価や採用システムの導入を進めています。これにより、企業はより効率的に優秀な人材を見つけ、適切に評価することが可能となります。

2. リファラル採用とAIの融合がもたらす可能性

リファラル採用（社員紹介による採用）は、単なる採用手法ではありません。それは「社員が紹介したくなるような会社づくり」という、経営の本質に関わる取り組みです。このリファラル採用に最新のAIテクノロジーを組み合わせることで、驚くべき相乗効果が生まれています。

3. ChatGPTによる人事評価システムの革新

人事評価制度の構築は、多くの企業にとって長年の課題でした。しかし、ChatGPTを活用することで、以下のような革新的な評価システムの構築が可能になっています：

【定量的評価の精緻化】

• 離職率低下指標（20%未満から100%まで6段階で評価）
• 採用目標達成率（具体的な数値目標に基づく評価）
• 面談完了率（確実な評価プロセスの実施）

【定性的評価の体系化】

• コミュニケーション力の4段階評価
• 採用リーダーシップの具体的指標
• 問題解決能力の可視化
• 社内広報活動の効果測定

4. 具体的な活用事例と実践的プロンプト

本セミナーでは、実際に活用できるプロンプトをご紹介しました。

5. 九州企業のAI活用最前線

当社は、11月26日の熊本セミナーを皮切りに、九州地域における次世代型採用・評価システムの普及を加速させてまいります。特に、以下の分野に注力していく予定です：

1. AI活用人事評価システムの地域展開
2. リファラル採用支援プラットフォームの提供
3. 地域企業向けデジタル化支援プログラムの実現

ChatGPTを活用した人事評価・採用システムの構築

株式会社デジライズは、AIを活用した人事評価制度の構築と採用活動の効率化に取り組んでいます。11月26日に熊本城ホールで開催された「リファラル採用とAIを活用するいい会社の作り方」セミナーでは、具体的な事例を紹介しました。

まとめ：AI時代の「いい会社」とは

AI時代の「いい会社」とは、テクノロジーを効果的に活用しながらも、人間本来の価値を大切にする組織です。リファラル採用とAIの組み合わせは、まさにその実現への近道となります。

本セミナーを通じて、御社の採用・人事評価を次のレベルへと引き上げるきっかけになっていれば幸いです。

導入支援サービスの概要

デジライズは、九州拠点の拡大を進め、以下のサービスを提供しています：

• グローバル対応の「AI Works」プラットフォーム
• 実践的な研修プログラム「法人リスキリング™」
• 多言語対応チャットボットの開発支援
• 各国法規制に準拠したセキュアなAI環境構築
• 補助金・助成金を活用した導入支援
• カスタマイズされたAIシステムの開発

お気軽にご相談ください

以下のような課題をお持ちの企業様、まずはご相談ください：

• 社内業務へのAI導入・活用方法について
• 従業員向けAI研修の実施と人材育成
• AIを活用した業務効率化の推進
• 経営層・管理職向けAIリテラシー向上支援
• 補助金を活用したAIツール導入のご相談

【お問い合わせ】

• Web：https://digirise.ai/contact/
• Email：info@digirise.ai

どうぞお気軽にお問い合わせください。貴社の課題やニーズに合わせた、最適なソリューションをご提案させていただきます。